O ETF QLBR11 busca replicar o desempenho do índice MSCI Brazil Women’s Leadership, composto por ações de empresas de médio e grande porte listadas na B3 que lideram em termos de diversidade de gênero em cargos executivos e de conselho de administração. Os critérios de seleção utilizam métricas específicas de diversidade de gênero desenvolvidas pela MSCI. São excluídas empresas que não atendem aos critérios de elegibilidade de governança e diversidade ou que estejam envolvidas em severas controvérsias de ESG. O rebalanceamento do índice e, consequentemente, do ETF ocorre de forma semestral, nos meses de maio e novembro.
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| Ações | |||||||||||||||||||||
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ALTO |
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| 0,98 |
| R$ 171.223,22 | -4,4 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,96 |
| R$ 1.369.662,50 | -5,1 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 0,95 |
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| R$ 77.457,24 | -6 | ||||||||||||||||||
BAIXO |
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| 0,99 |
| R$ 332.318,74 | -6,2 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 0,98 |
| R$ 9.419,16 | -6,2 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,95 |
| R$ 1.682.879,79 | -6,5 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,92 |
| R$ 1.131.703,88 | -6,5 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,92 |
| R$ 482.001,14 | -7 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,83 |
| R$ 2.609.469,54 | -7,2 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,91 |
| R$ 1.114.113,99 | -7,7 | |||||||||||||||||||
0,94 |
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| R$ 898.024,92 | -6,3 | ||||||||||||||||||||||