O ETF QLBR11 busca replicar o desempenho do índice MSCI Brazil Women’s Leadership, composto por ações de empresas de médio e grande porte listadas na B3 que lideram em termos de diversidade de gênero em cargos executivos e de conselho de administração. Os critérios de seleção utilizam métricas específicas de diversidade de gênero desenvolvidas pela MSCI. São excluídas empresas que não atendem aos critérios de elegibilidade de governança e diversidade ou que estejam envolvidas em severas controvérsias de ESG. O rebalanceamento do índice e, consequentemente, do ETF ocorre de forma semestral, nos meses de maio e novembro.
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| Ações | |||||||||||||||||||||
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REGULAR |
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| 0,92 |
| R$ 6.472.302,94 | -8,1 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,92 |
| R$ 20.263.222,05 | -8,2 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,84 |
| R$ 415.581,45 | -8,3 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,91 |
| R$ 485.990,73 | -8,3 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,92 |
| R$ 6.970.540,21 | -8,3 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,92 |
| R$ 12.658.277,55 | -8,5 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,89 |
| R$ 1.023.624,74 | -8,6 | |||||||||||||||||||
BAIXO |
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| 1,07 |
| R$ 1.168.220,99 | -8,7 | |||||||||||||||||||
M. BAIXO |
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| 1,16 |
| R$ 531.557.952,21 | -8,9 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,89 |
| R$ 668.584,21 | -9,3 | |||||||||||||||||||
0,94 |
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| R$ 58.168.429,71 | -8,5 | ||||||||||||||||||||||