O ETF QLBR11 busca replicar o desempenho do índice MSCI Brazil Women’s Leadership, composto por ações de empresas de médio e grande porte listadas na B3 que lideram em termos de diversidade de gênero em cargos executivos e de conselho de administração. Os critérios de seleção utilizam métricas específicas de diversidade de gênero desenvolvidas pela MSCI. São excluídas empresas que não atendem aos critérios de elegibilidade de governança e diversidade ou que estejam envolvidas em severas controvérsias de ESG. O rebalanceamento do índice e, consequentemente, do ETF ocorre de forma semestral, nos meses de maio e novembro.
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| Ações | |||||||||||||||||||||
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REGULAR |
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| 1,11 |
| R$ 11.343.948,72 | 8,4 | |||||||||||||||||||
BAIXO |
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| 1,16 |
| R$ 5.757.425,70 | 8,3 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,88 |
| R$ 1.133.615,85 | 6,4 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 1,05 |
| R$ 46.056,33 | 5,4 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 1,05 |
| R$ 30.525,25 | 4,2 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 1,02 |
| R$ 418.776,10 | 2,4 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 1,03 |
| R$ 160.215,60 | 2,1 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 1,02 |
| R$ 1.500.429,32 | 2 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 1,02 |
| R$ 2.021.434,28 | 1,8 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 1,03 |
| R$ 392.856,26 | 1,6 | |||||||||||||||||||
1,04 |
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| R$ 2.280.528,34 | 4,3 | ||||||||||||||||||||||