O ETF QLBR11 busca replicar o desempenho do índice MSCI Brazil Women’s Leadership, composto por ações de empresas de médio e grande porte listadas na B3 que lideram em termos de diversidade de gênero em cargos executivos e de conselho de administração. Os critérios de seleção utilizam métricas específicas de diversidade de gênero desenvolvidas pela MSCI. São excluídas empresas que não atendem aos critérios de elegibilidade de governança e diversidade ou que estejam envolvidas em severas controvérsias de ESG. O rebalanceamento do índice e, consequentemente, do ETF ocorre de forma semestral, nos meses de maio e novembro.
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| Ações | |||||||||||||||||||||
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REGULAR |
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| 1,03 |
| R$ 59.499.215,57 | 1,1 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 1,05 |
| R$ 127.171,49 | 1 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,98 |
| R$ 996.360,54 | ||||||||||||||||||||
BAIXO |
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| 1,07 |
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| R$ 1.342.875,58 | -0,6 | ||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 1 |
| R$ 148.644,35 | -1,5 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 1,02 |
| R$ 17.872.472,99 | -1,9 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 1,02 |
| R$ 39.591,17 | -2,6 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 1,02 |
| R$ 91.233,10 | -2,6 | |||||||||||||||||||
BAIXO |
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| 1,07 |
| R$ 1.745.982,06 | -3,6 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,94 |
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| R$ 662.008,52 | -3,7 | ||||||||||||||||||
1,02 |
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| R$ 8.252.555,54 | -1,4 | ||||||||||||||||||||||