O ETF QLBR11 busca replicar o desempenho do índice MSCI Brazil Women’s Leadership, composto por ações de empresas de médio e grande porte listadas na B3 que lideram em termos de diversidade de gênero em cargos executivos e de conselho de administração. Os critérios de seleção utilizam métricas específicas de diversidade de gênero desenvolvidas pela MSCI. São excluídas empresas que não atendem aos critérios de elegibilidade de governança e diversidade ou que estejam envolvidas em severas controvérsias de ESG. O rebalanceamento do índice e, consequentemente, do ETF ocorre de forma semestral, nos meses de maio e novembro.
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| Ações | |||||||||||||||||||||
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REGULAR |
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| 0,9 |
| R$ 1.499.923,16 | -9,4 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,9 |
| R$ 2.053.771,47 | -9,5 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,89 |
| R$ 24.182.321,61 | -9,6 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 0,9 |
| R$ 180.321,19 | -9,8 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 0,94 |
| R$ 118.429,80 | -10,1 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 1,07 |
| R$ 300.531,13 | -10,3 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 0,96 |
| R$ 46.219,57 | -10,8 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 0,89 |
| R$ 23.677,40 | -11,5 | |||||||||||||||||||
M. BAIXO |
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| 0,99 |
| R$ 289.505.719,89 | -11,8 | |||||||||||||||||||
ALTO |
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| 0,93 |
| R$ 24.246,21 | -11,9 | |||||||||||||||||||
0,94 |
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| R$ 31.793.516,14 | -10,5 | ||||||||||||||||||||||