O ETF QLBR11 busca replicar o desempenho do índice MSCI Brazil Women’s Leadership, composto por ações de empresas de médio e grande porte listadas na B3 que lideram em termos de diversidade de gênero em cargos executivos e de conselho de administração. Os critérios de seleção utilizam métricas específicas de diversidade de gênero desenvolvidas pela MSCI. São excluídas empresas que não atendem aos critérios de elegibilidade de governança e diversidade ou que estejam envolvidas em severas controvérsias de ESG. O rebalanceamento do índice e, consequentemente, do ETF ocorre de forma semestral, nos meses de maio e novembro.
|
|
|
|
| Ações | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ALTO |
|
|
| 0,92 |
| R$ 18.093,21 | -12 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 0,91 |
| R$ 1.472,53 | -12,1 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 0,93 |
| R$ 26.052,42 | -12,1 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 0,93 |
| R$ 40.505,30 | -12,2 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 0,93 |
| R$ 29.577,72 | -12,3 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 0,92 |
| R$ 4.031,23 | -12,3 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 0,89 |
| R$ 39.226,59 | -12,4 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 0,92 |
| R$ 9.523,02 | -12,6 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 0,93 |
| R$ 259.748,32 | -12,7 | |||||||||||||||||||
BAIXO |
|
|
| 1,09 |
| R$ 2.201.994,90 | -12,8 | |||||||||||||||||||
0,94 |
|
| R$ 263.022,52 | -12,4 | ||||||||||||||||||||||