O ETF QLBR11 busca replicar o desempenho do índice MSCI Brazil Women’s Leadership, composto por ações de empresas de médio e grande porte listadas na B3 que lideram em termos de diversidade de gênero em cargos executivos e de conselho de administração. Os critérios de seleção utilizam métricas específicas de diversidade de gênero desenvolvidas pela MSCI. São excluídas empresas que não atendem aos critérios de elegibilidade de governança e diversidade ou que estejam envolvidas em severas controvérsias de ESG. O rebalanceamento do índice e, consequentemente, do ETF ocorre de forma semestral, nos meses de maio e novembro.
|
|
|
|
| Ações | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
REGULAR |
|
|
| 0,98 |
|
| R$ 515.646,89 | 11,4 | ||||||||||||||||||
REGULAR |
|
|
| 1,08 |
| R$ 2.460.452,94 | 11,2 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
|
|
| 1,08 |
| R$ 411.318,60 | 11,1 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
|
|
| 1,08 |
| R$ 688.180,90 | 10,9 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
|
|
| 1,07 |
| R$ 2.995.131,51 | 10,8 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 1,08 |
| R$ 325.997,18 | 10 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
|
|
| 1,06 |
| R$ 401.055,88 | 9,9 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 1,13 |
| R$ 18.555,86 | 9,8 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 1,08 |
| R$ 170.361,14 | 9,5 | |||||||||||||||||||
ALTO |
|
|
| 1,11 |
| R$ 97.557,35 | 9,3 | |||||||||||||||||||
1,08 |
|
| R$ 808.425,83 | 10,4 | ||||||||||||||||||||||