O ETF QLBR11 busca replicar o desempenho do índice MSCI Brazil Women’s Leadership, composto por ações de empresas de médio e grande porte listadas na B3 que lideram em termos de diversidade de gênero em cargos executivos e de conselho de administração. Os critérios de seleção utilizam métricas específicas de diversidade de gênero desenvolvidas pela MSCI. São excluídas empresas que não atendem aos critérios de elegibilidade de governança e diversidade ou que estejam envolvidas em severas controvérsias de ESG. O rebalanceamento do índice e, consequentemente, do ETF ocorre de forma semestral, nos meses de maio e novembro.
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| Ações | |||||||||||||||||||||
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BAIXO |
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| 0,67 |
| R$ 3.144.721,88 | 42,3 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,88 |
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| R$ 578.909,20 | 38,7 | ||||||||||||||||||
ALTO |
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| 1 |
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| R$ 199.233,45 | 37,9 | ||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,93 |
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| R$ 2.166.802,35 | 37,6 | ||||||||||||||||||
ALTO |
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| 1,03 |
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| R$ 398.471,91 | 29,9 | ||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 0,71 |
| R$ 720.210,13 | 27,2 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 1,13 |
| R$ 633.341,96 | 24,3 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 1,2 |
| R$ 886.373,63 | 20,2 | |||||||||||||||||||
M. BAIXO |
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| 1,13 |
| R$ 50.210.436,43 | 20,2 | |||||||||||||||||||
REGULAR |
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| 1,19 |
| R$ 2.145.123,14 | 20,2 | |||||||||||||||||||
0,99 |
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| R$ 6.108.362,41 | 29,9 | ||||||||||||||||||||||