O ETF ELAS11 (Safra ETF Mulheres no Comando) tem como referência o Índice Teva Mulheres na Liderança. Sua composição é formada por ações e units de empresas negociadas na B3 de múltiplos setores e segmentos econômicos, tais como financeiro, consumo e saúde. Critérios de seleção: as companhias devem atender a filtros de liquidez negociável e apresentar representatividade feminina qualificada em cargos de alta governança, especificamente em Conselhos de Administração e Diretorias Estatutárias. Critérios de exclusão: são excluídas empresas que não possuem presença feminina em seus órgãos decisórios, empresas em recuperação judicial/falência ou que não atendam aos requisitos mínimos de volume de negociação. Rebalanceamento: a composição da carteira teórica é rebalanceada periodicamente (anualmente no mês de março, com revisões e monitoramentos trimestrais dos critérios de governança e liquidez).
25 |
Valuation |
| Peso: 45,45%, +11pts |
33 |
Qualidade |
| Peso: 36,36%, +12pts |
34 |
Tendência |
| Peso: 18,18%, +6pts |
0 |
Valuation |
| Peso: 45,45%, +0pts |
67 |
Qualidade |
| Peso: 36,36%, +24pts |
66 |
Tendência |
| Peso: 18,18%, +12pts |
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29/10/2026 | M. BAIXA |
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28/10/2026 | M. BAIXA |
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27/10/2026 | M. BAIXA |
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26/10/2026 | M. BAIXA |
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23/10/2026 | M. BAIXA |
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0 |
| R$ 0,00 |
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| Ações | |||||||||||||||||||||||||
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MOD. ALTO |
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| 30 | |||||||||||||||||||||||||
ALTO |
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| 30 | |||||||||||||||||||||||||
ALTO |
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| 30 | |||||||||||||||||||||||||
MOD. ALTO |
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| 29 | ||||||||||||||||||||||||
MODERADO |
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| 29 | |||||||||||||||||||||||||
ALTO |
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| 29 | |||||||||||||||||||||||||
ALTO |
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| 28 | |||||||||||||||||||||||||
MODERADO |
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| 28 | |||||||||||||||||||||||||
ALTO |
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| 28 | |||||||||||||||||||||||||
ALTO |
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