O ELAS11 replica o Índice Teva Mulheres na Liderança, composto por ações de empresas listadas na B3 com representatividade feminina em cargos executivos e de governança (Conselho de Administração e Diretoria Estatutária), abrangendo setores diversos como financeiro, consumo, saúde, energia e indústria, com pesos baseados no valor de mercado em circulação ajustado por critérios de representatividade. São excluídas do ETF companhias que não possuem ao menos uma mulher em cada um dos órgãos de liderança (Diretoria e Conselho), além de ativos com baixa liquidez que não atingem os filtros mínimos de negociabilidade. O rebalanceamento da carteira teórica é realizado trimestralmente (nos meses de março, junho, setembro e dezembro), com atualização anual da base de dados de governança.
0 |
Valuation |
| Peso: 45,45%, +0pts |
44 |
Qualidade |
| Peso: 36,36%, +16pts |
58 |
Tendência |
| Peso: 18,18%, +11pts |
6 |
Valuation |
| Peso: 45,45%, +3pts |
56 |
Qualidade |
| Peso: 36,36%, +20pts |
42 |
Tendência |
| Peso: 18,18%, +8pts |
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23/07/2026 | BAIXA |
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22/07/2026 | BAIXA | 2 |
| R$ 89.140,14 |
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21/07/2026 | M. BAIXA |
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20/07/2026 | M. BAIXA |
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2 |
| R$ 89.140,14 |
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| Ações | |||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
MODERADO |
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| 80 | ||||||||||||||||||||||||
MOD. BAIXO |
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| 50 | |||||||||||||||||||||||||
MODERADO |
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| 49 | |||||||||||||||||||||||||
MOD. BAIXO |
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| 47 | |||||||||||||||||||||||||
MOD. ALTO |
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| 46 | ||||||||||||||||||||||||
M. BAIXO |
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| 42 | |||||||||||||||||||||||||
M. BAIXO |
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| 42 | |||||||||||||||||||||||||
MOD. ALTO |
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| 42 | |||||||||||||||||||||||||
M. BAIXO |
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| 42 | |||||||||||||||||||||||||
M. BAIXO |
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| 42 | |||||||||||||||||||||||||
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| 48 | ||||||||||||||||||||||||||||